Datenschutz im Recruiting

SEMINARBESCHREIBUNG

Warum ist Datenschutz im Recruiting so wichtig? Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben beim Recruiting ist nicht nur wichtig, um Rechtsverstöße und Haftungsrisiken zu vermeiden. So wird beispielsweise zunehmend Schadensersatz von Bewerber*innen im Zusammenhang mit dem Auskunftsrecht geltend gemacht.

Datenschutz hilft auch dabei, potenzielle Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Denn diese legen immer mehr Wert darauf, in einer Organisation zu arbeiten, die sich an die geltenden Gesetze hält (Stichwort: Compliance). Geht eine Organisation sorgsam und pflichtbewusst mit den Daten ihrer potenziellen Mitarbeiter*innen um, schafft dies Vertrauen – die wichtigste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

In unserem Seminar lernst du, welche Pflichten es im Datenschutz gibt (z.B. die Bereitstellung von Datenschutzinformationen), die beim Recruiting beachtet werden müssen und erhältst praktische Tipps zur Umsetzung. Dabei gehen wir auf die Besonderheiten verschiedener Mittel und Kanäle des Recruitings ein (z.B. Datenbanken, Social Media, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern) und schauen uns an, was beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zu beachten ist. Mit unserem Seminar bist du fit für den Datenschutz im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte!

SEMINARINHALT

• Teil 1 | Datenschutz im Recruiting: Überblick über wichtige Regelungen und Pflichten
  • Datenschutzrechtliche Grundlagen und Begriffe
  • Datenschutzrechtliche Pflichten im Recruiting-Prozess
  • Zusammenfassung
• Teil 2 | Datenschutzrechtliche Besonderheiten im Recruiting
  • Einsatz von Datenbanken
  • Social-Media
  • Direktansprache
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Teil 3 | Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting
  • Use-Cases im Recruiting
  • Datenschutzrechtliche Aspekte
  • Praxistipps

Die Zielgruppe für das Seminar richtet sich an:

• Recruiter*innen: HR-Mitarbeiter*innen und Dienstleister, die Mitarbeiter*innen rekrutieren
• Geschäftsleitende und Personalverantwortliche, die eine rechtskonforme Umsetzung sicherstellen wollen
• Führungskräfte und Entscheider*innen, die an der Rekrutierung von Mitarbeitenden beteiligt sind
• HR-Mitarbeiter*innen, die Aufgaben im Recruiting-Prozess übernehmen
• Datenschutzbeauftragte und Datenschutzkoordinatoren/Datenschutzkoordinatorinnen
• Betriebsräte und Mitarbeiter*innen-Vertretungen

Das Seminar ist für alle Interessierten offen, unabhängig von deinem bisherigen Erfahrungshintergrund. Es spielt keine Rolle, ob du bereits über Kenntnisse verfügst oder ob du das Thema zum ersten Mal kennenlernen möchtest. Das Seminar wurde so konzipiert, dass es sowohl Einsteiger*innen als auch Personen mit bereits vorhandenen Kenntnissen anspricht.

Darüber hinaus wird für die Teilnahme am Seminar kein bestimmter Bildungsabschluss vorausgesetzt.

Alle Teilnehmer*innen des Seminars “Datenschutz im Recruiting” erhalten eine offizielle Teilnahmebescheinigung der MORGENSTERN Academy. Diese Bescheinigung bestätigt die erfolgreiche Teilnahme am Seminar und dient als Nachweis für die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.